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E-book: Trabalho em Home-Office

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Por que investir em ergonomia?

A ergonomia é uma ciência que tem por objetivo transformar os processos de trabalho, visando a tríade: conforto, segurança e eficiência.

Qual empresa não visa ter eficiência em seus processos? Por si só, este motivo já seria extremamente relevante para as empresas investirem em ergonomia. Mas temos inúmeros outros benefícios.

Redução de custos com despesas médicas, por faltas e licenças por motivo de saúde relacionados aos fatores de risco ergonômico. Um trabalhador afastado deixa de produzir e caso este afastamento se estenda, há os custos da própria licença médica e os custos para a contratação e treinamento de outro profissional para executar as atividades do trabalhador afastado.

Proteção jurídica para a empresa, por estar em conformidade com as legislações vigentes de saúde/segurança no trabalho e CLT. Com a análise ergonômica, gestão de riscos ergonômicos e implementação de melhorias, a organização estará respaldada em casos de ações trabalhistas, previdenciárias e fiscalizações da Secretaria do Trabalho (antigo Ministério do Trabalho) e Ministério Público do Trabalho.

Ampliar a competitividade no mercado e aumenta a possibilidade de fazer novos negócios. A ISO 45001 tem como objetivo fornecer uma estrutura para gerenciar os riscos e oportunidades identificados na empresa, a fim de que seja possível prevenir lesões e problemas de saúde ocupacional e proporcionar ambientes de trabalho seguros e saudáveis. A ergonomia faz parte desta norma ISO.

Melhora a produtividade, pois ao fazer adequações ergonômicas ou criar postos ergonomicamente adequados, teremos redução dos desperdícios de tempo, com eliminação de deslocamentos e movimentos desnecessários.

Melhora da imagem da empresa perante clientes, fornecedores, trabalhadores e sociedade, ao investir em ergonomia os trabalhadores percebem que a empresa está empenhando esforços para garantir a saúde e segurança deles. Trabalhadores satisfeitos refletem em melhores resultados para a empresa, inclusive com redução de turnover/ rotatividade de pessoal.

Melhora da qualidade de vida, com as melhorias ergonômicas os trabalhadores realizarão suas atividades com menor desgaste físico e cognitivo, evitando cansaço, queixas de dor, estresse e doenças relacionadas ao trabalho. Pessoas saudáveis são o bem mais valioso de uma organização. Promover a cultura de saúde e segurança em sua empresa levará a um melhor desempenho humano para sua organização.

Por Mariana Santos